Menu

Filtros : "ADMINISTRACAO" "APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL" Limpar

Filtros

Refine with date range

1 - 20 (26 records)

  • Mestrado Profissionalizante

    Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups (2023)

    Oliveira, Alessandro Marcus Afonso de; Plonski, Guilherme Ary (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÃO, EMPREENDEDORISMO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OLIVEIRA, Alessandro Marcus Afonso de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups. 2023. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Oliveira, A. M. A. de. (2023). Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/

    • NLM

      Oliveira AMA de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/

    • Vancouver

      Oliveira AMA de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/

  • Tese (Doutorado)

    HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (2023)

    Miyazaki, Fernando Rejani; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MIYAZAKI, Fernando Rejani. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Miyazaki, F. R. (2023). HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/

    • NLM

      Miyazaki FR. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/

    • Vancouver

      Miyazaki FR. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/

  • Dissertação (Mestrado)

    Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo (2017)

    Siqueira, Ana Carolina Ferreira de; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Orientador)

    Unidade: FEA

    Assunto: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SIQUEIRA, Ana Carolina Ferreira de. Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122017-154416/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Siqueira, A. C. F. de. (2017). Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122017-154416/

    • NLM

      Siqueira ACF de. Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122017-154416/

    • Vancouver

      Siqueira ACF de. Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122017-154416/

  • Tese (Doutorado)

    Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users (2016)

    Castro, Ana Elisa Martins Pacheco de; Sbragia, Roberto (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASTRO, Ana Elisa Martins Pacheco de. Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062016-121852/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Castro, A. E. M. P. de. (2016). Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062016-121852/

    • NLM

      Castro AEMP de. Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062016-121852/

    • Vancouver

      Castro AEMP de. Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062016-121852/

  • Tese (Doutorado)

    Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (2016)

    Maemura, Marcia Mitie Durante; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MAEMURA, Marcia Mitie Durante. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Maemura, M. M. D. (2016). Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/

    • NLM

      Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/

    • Vancouver

      Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/

  • Tese (Doutorado)

    O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social (2016)

    Tiscoski, Gabriela Pelegrini; Fischer, Rosa Maria (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, INCUBADORA DE EMPRESAS, ECONOMIA SOLIDÁRIA, EMPREENDEDORISMO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      TISCOSKI, Gabriela Pelegrini. O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11072016-121207/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Tiscoski, G. P. (2016). O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11072016-121207/

    • NLM

      Tiscoski GP. O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11072016-121207/

    • Vancouver

      Tiscoski GP. O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11072016-121207/

  • Dissertação (Mestrado)

    Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo (2015)

    Costa, Geraldo Henrique da; Oliveira, Marcio Mattos Borges de (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, PRODUTIVIDADE INDUSTRIAL, MICROEMPRESAS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      COSTA, Geraldo Henrique da. Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04012016-135953/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Costa, G. H. da. (2015). Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04012016-135953/

    • NLM

      Costa GH da. Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04012016-135953/

    • Vancouver

      Costa GH da. Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04012016-135953/

  • Dissertação (Mestrado)

    Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo (2010)

    Pedreira, Luana Schoenmaker da; Fischer, Rosa Maria (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, TERCEIRO SETOR

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PEDREIRA, Luana Schoenmaker da. Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08102010-202551/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Pedreira, L. S. da. (2010). Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08102010-202551/

    • NLM

      Pedreira LS da. Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08102010-202551/

    • Vancouver

      Pedreira LS da. Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08102010-202551/

  • Dissertação (Mestrado)

    A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros (2010)

    Gatti Junior, Wilian; Yu, Abraham Sin Oih (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS, INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GATTI JUNIOR, Wilian. A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122010-183852/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Gatti Junior, W. (2010). A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122010-183852/

    • NLM

      Gatti Junior W. A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122010-183852/

    • Vancouver

      Gatti Junior W. A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122010-183852/

  • Dissertação (Mestrado)

    As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional (2009)

    Nakata, Lina Eiko; Fischer, André Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, EXPECTATIVAS (TEORIA), AMBIENTE DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      NAKATA, Lina Eiko. As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01122009-211530/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Nakata, L. E. (2009). As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01122009-211530/

    • NLM

      Nakata LE. As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional [Internet]. 2009 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01122009-211530/

    • Vancouver

      Nakata LE. As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional [Internet]. 2009 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01122009-211530/

  • Dissertação (Mestrado)

    Aprendizagem e desenvolvimento de competências de gestores na expatriação (2008)

    Souza, Alba Estela Sánchez; Fischer, André Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUZA, Alba Estela Sánchez. Aprendizagem e desenvolvimento de competências de gestores na expatriação. 2008. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04042008-122255/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Souza, A. E. S. (2008). Aprendizagem e desenvolvimento de competências de gestores na expatriação (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04042008-122255/

    • NLM

      Souza AES. Aprendizagem e desenvolvimento de competências de gestores na expatriação [Internet]. 2008 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04042008-122255/

    • Vancouver

      Souza AES. Aprendizagem e desenvolvimento de competências de gestores na expatriação [Internet]. 2008 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04042008-122255/

  • Tese (Doutorado)

    Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos (2008)

    Barini Filho, Ulrico; Dutra, Joel Souza (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: EMPREENDEDORISMO, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, EMPRESAS FAMILIARES

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BARINI FILHO, Ulrico. Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03092008-212811/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Barini Filho, U. (2008). Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03092008-212811/

    • NLM

      Barini Filho U. Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos [Internet]. 2008 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03092008-212811/

    • Vancouver

      Barini Filho U. Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos [Internet]. 2008 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03092008-212811/

  • Tese (Doutorado)

    Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino (2007)

    Takahashi, Adriana Roseli Wünsch; Fischer, André Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO, COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, ENSINO PROFISSIONAL E TÉCNICO, INSTITUIÇÕES DE ENSINO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      TAKAHASHI, Adriana Roseli Wünsch. Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino. 2007. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2007. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17102007-160130/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Takahashi, A. R. W. (2007). Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17102007-160130/

    • NLM

      Takahashi ARW. Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino [Internet]. 2007 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17102007-160130/

    • Vancouver

      Takahashi ARW. Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino [Internet]. 2007 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17102007-160130/

  • Tese (Doutorado)

    A evolução das organizações de apoio às entidades sindicais brasileiras: um estudo sob a lente da aprendizagem organizacional (2007)

    Amorim, Wilson Aparecido Costa de; Fischer, André Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO, SINDICATOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. A evolução das organizações de apoio às entidades sindicais brasileiras: um estudo sob a lente da aprendizagem organizacional. 2007. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2007. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22082007-145218/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Amorim, W. A. C. de. (2007). A evolução das organizações de apoio às entidades sindicais brasileiras: um estudo sob a lente da aprendizagem organizacional (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22082007-145218/

    • NLM

      Amorim WAC de. A evolução das organizações de apoio às entidades sindicais brasileiras: um estudo sob a lente da aprendizagem organizacional [Internet]. 2007 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22082007-145218/

    • Vancouver

      Amorim WAC de. A evolução das organizações de apoio às entidades sindicais brasileiras: um estudo sob a lente da aprendizagem organizacional [Internet]. 2007 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22082007-145218/

  • Tese (Doutorado)

    O aprendizado organizacional na internacionalização de empresas: casos na indústria calçadista brasileira (2006)

    Versiani, Ângela França; Fischer, André Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: EMPRESAS (INTERNACIONALIZAÇÃO), APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, EXPORTAÇÃO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      VERSIANI, Ângela França. O aprendizado organizacional na internacionalização de empresas: casos na indústria calçadista brasileira. 2006. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28022007-103243/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Versiani, Â. F. (2006). O aprendizado organizacional na internacionalização de empresas: casos na indústria calçadista brasileira (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28022007-103243/

    • NLM

      Versiani ÂF. O aprendizado organizacional na internacionalização de empresas: casos na indústria calçadista brasileira [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28022007-103243/

    • Vancouver

      Versiani ÂF. O aprendizado organizacional na internacionalização de empresas: casos na indústria calçadista brasileira [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28022007-103243/

  • Tese (Livre Docência)

    Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: além das regras do jogo de empresas (2006)

    Sauaia, Antonio Carlos Aidar

    Unidade: FEA

    Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO, JOGOS DE EMPRESAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SAUAIA, Antonio Carlos Aidar. Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: além das regras do jogo de empresas. 2006. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-29102021-115633/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Sauaia, A. C. A. (2006). Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: além das regras do jogo de empresas (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-29102021-115633/

    • NLM

      Sauaia ACA. Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: além das regras do jogo de empresas [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-29102021-115633/

    • Vancouver

      Sauaia ACA. Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: além das regras do jogo de empresas [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-29102021-115633/

  • Dissertação (Mestrado)

    Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais (2006)

    Quirici, Wagner José; Takahashi, Sérgio (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      QUIRICI, Wagner José. Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062007-153505/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Quirici, W. J. (2006). Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062007-153505/

    • NLM

      Quirici WJ. Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062007-153505/

    • Vancouver

      Quirici WJ. Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062007-153505/

  • Dissertação (Mestrado)

    A gestão de conhecimento em uma empresa vendedora de conhecimento: o caso PricewaterhouseCoopers Brasil (2005)

    Lício, Flávio Gama; Fischer, André Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CONSULTORIA DE EMPRESAS, ESTUDO DE CASO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      LÍCIO, Flávio Gama. A gestão de conhecimento em uma empresa vendedora de conhecimento: o caso PricewaterhouseCoopers Brasil. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01072021-134624/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Lício, F. G. (2005). A gestão de conhecimento em uma empresa vendedora de conhecimento: o caso PricewaterhouseCoopers Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01072021-134624/

    • NLM

      Lício FG. A gestão de conhecimento em uma empresa vendedora de conhecimento: o caso PricewaterhouseCoopers Brasil [Internet]. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01072021-134624/

    • Vancouver

      Lício FG. A gestão de conhecimento em uma empresa vendedora de conhecimento: o caso PricewaterhouseCoopers Brasil [Internet]. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01072021-134624/

  • Dissertação (Mestrado)

    Aprendizagem gerencial em operações de fusão e aquisição: o caso de uma empresa brasileira (2005)

    Schlatter, Ana Rita Freitas Bittencourt; Kruglianskas, Isak (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SCHLATTER, Ana Rita Freitas Bittencourt. Aprendizagem gerencial em operações de fusão e aquisição: o caso de uma empresa brasileira. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-161720/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Schlatter, A. R. F. B. (2005). Aprendizagem gerencial em operações de fusão e aquisição: o caso de uma empresa brasileira (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-161720/

    • NLM

      Schlatter ARFB. Aprendizagem gerencial em operações de fusão e aquisição: o caso de uma empresa brasileira [Internet]. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-161720/

    • Vancouver

      Schlatter ARFB. Aprendizagem gerencial em operações de fusão e aquisição: o caso de uma empresa brasileira [Internet]. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-161720/

  • Dissertação (Mestrado)

    Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços (2005)

    Lustri, Denise A.; Miura, Irene Kazumi (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, CULTURA ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, SERVIÇOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      LUSTRI, Denise A. Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-152035/. Acesso em: 19 maio 2024.

    • APA

      Lustri, D. A. (2005). Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-152035/

    • NLM

      Lustri DA. Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços [Internet]. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-152035/

    • Vancouver

      Lustri DA. Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços [Internet]. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-152035/

1 - 20 (26 records)

Digital Library of Intellectual Production of Universidade de São Paulo     2012 - 2024